Objectifs atteints :

1. Efficacité énergétique et utilisation des énergies renouvelables
- Réduction de 1,2 million de kWh, dans tous nos hôtels au cours des 5 dernières années, économisant à notre planète 420 432 kg de CO2.

- Réduction de 13 millions de litres d'eau (13 000 m3) dans tous nos hôtels au cours des 5 dernières années.

- Nous priorisons la contractualisation des entreprises électriques avec des certifications 100% énergies renouvelables.

- Contribution et promotion de l'utilisation des transports durables en disposant de bornes de recharge pour voitures électriques dans nos hôtels. Nous avons un plan d'efficacité énergétique, par le biais d'un audit externe, avec des mesures de contrôle sur l'utilisation de l'AACC et du chauffage.

- Investissements chaque année dans l'efficacité énergétique pour réduire la consommation d'électricité, réduisant ainsi notre empreinte carbone.

- Installations d'irrigation automatisées et avec programmation horaire.

2. Élimination des plastiques et réduction des déchets
- Cette année, nous avons supprimé 102 674 équipements à usage unique par an dans les chambres et les avons remplacés par des distributeurs rechargeables.

- Nous améliorons chaque année la gestion des déchets. Par exemple, nous avons recyclé 286 350 capsules en aluminium Nespresso en seulement 1 an.

- Nous avons éliminé les matières plastiques dans les buffets, restaurants et bars, pratiquement dans leur intégralité.

- Chaque année, nous arrêtons d'utiliser plus de 106 000 gobelets à usage unique pour les gobelets réutilisables.

- La consommation de papier a été réduite et le papier que nous utilisons actuellement est d'origine 100% recyclée, cessant ainsi d'utiliser 492 500 feuilles de papier blanc par an.

- Mise en place de systèmes plus durables de changement de serviettes et de changement de draps à la demande du client.

*Objectifs établis sur la base de l'ODD 6 Gestion durable de l'eau, ODD 7 Énergie durable, ODD 9 Infrastructure durable, ODD 12 Production et consommation responsables, ODD 13 Changement climatique, ODD 14 Protection des écosystèmes aquatiques, ODD 15 Protection des écosystèmes terrestres.

Engagements:

ODD 1 Croissance économique inclusive
et fin de la pauvreté.
Nous menons des politiques locales de placement pour aider les personnes sans emploi ou vulnérables, en collaboration avec des entités publiques telles que le SOC et les conseils locaux.

ODD 2 Faim et qualité des aliments.
Nous pratiquons une élaboration gastronomique durable pour éviter les excès de production.

ODD 3 Santé et bien-être.
Nous promouvons des pratiques saines auprès de nos clients et de nos équipes, en encourageant une alimentation saine et une activité physique régulière.

Depuis 2017, nous sommes le sponsor principal de Support Soccer et Aqua Hotel Futbol Club, promouvant ainsi le sport dès le plus jeune âge et des valeurs telles que le respect des coéquipiers, des rivaux, du matériel et des installations.

ODD 4 Promotion de l'éducation et de la formation inclusives.
Nous avons un plan de formation continue qui aide au développement personnel et professionnel de nos équipes.

Nous avons également des accords avec plusieurs universités afin d'aider à la formation inclusive. Nous offrons des bourses universitaires pour que les jeunes talents puissent se former. Nous encourageons la promotion interne.

ODD 5 Égalité des genres.
Mise en place d'un plan d'égalité femmes-hommes dans tous les domaines de nos hôtels, favorisant les mêmes opportunités pour tous.

ODD 8 Emploi décent et croissance économique locale.
Nous privilégions une bonne ambiance de travail et la camaraderie. Nous facilitons la conciliation du travail, de la famille et de la vie personnelle. Nous favorisons une croissance économique inclusive et soutenue. Nous générons des emplois directs et indirects favorisant l'économie locale. Nous privilégions les achats auprès de fournisseurs locaux, donnant ainsi un coup de pouce à la production locale (km 0) et saisonnière, évitant les émissions de transport inutiles. Nous valorisons les achats responsables avec des certificats environnementaux.

ODD 10 Réduction des inégalités.
Nous avons un engagement social fort avec différentes entités pour réduire les inégalités :
Incorpara de La Caixa; l'intégration des personnes en risque d'exclusion sociale,
Caritas et Cruz Roja ; entités à haute valeur sociale. Fundació Aspronis ; service de placement.
El molí d'en Puigvert; placement professionnel pour les personnes atteintes de troubles mentaux.

ODD 11 Destination touristique durable et patrimoine culturel.
Nous privilégions une attitude respectueuse envers la destination et la communauté. Nous faisons connaître la culture, les produits et les activités locales pour leur promotion.